33年的创新与成长，33年的激情与绽放，33年的成就与梦想。
成立33年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升，跻身全球银行业10强、世界500强企业之列，并连续多年获得境内外权威媒体评选的“亚洲最令人尊敬公司”、“亚太区最佳零售银行”、“中国最佳银行”等殊荣。着眼未来，招商银行将继续以金融科技为核动力，加快数字化转型，致力于打造“最佳客户体验银行”。
我们遵循“让员工做自己的主人”的人本理念，致力于将员工的自我成长、价值实现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌！
招商银行2021校园招聘虚位以待，邀您同行，梦想靠岸！
一、校园招聘职位
总行职位
1、管理培训生
通过2年的轮岗及3年的专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
2、委托培养生
通过2年分行零售条线轮岗及后续专业岗位历练，成长为银行业务专家。
3、信息技术类岗位
从事人工智能、软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
分行职位
全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下：
请点击链接查看详情：
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相关招聘职位如下：
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场精英。
2、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
4、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
信用卡中心职位
技术类、数据类、产品类、平台类、营销类、职能类岗位。
二、基本申请条件
1、全日制本科及以上学历毕业生；国内院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2021年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2020年1月1日至2021年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求。
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
3、本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平。
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
5、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
三、校园招聘行程
1、招聘流程
请点击链接查看详情：
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2、空中宣讲会
9月3日，与大咖深度交流，引领你走进招商银行，全面了解招商银行金融科技战略；在互动中倾听员工成长故事，感受招商银行文化。
3、校园宣讲会
9月-10月份，将在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、广州、成都、西安等城市部分院校开展校园宣讲会。
宣讲会后将安排资深HR面试辅导，名额有限。
4、统一笔试
10月18日下午将举行2021校园招聘全国统一在线笔试。
5、我们将提供五种方式助力你梦想靠岸
内部推荐：联系招商银行师兄师姐或招商银行FinTech精英训练营学员，请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台，点击“YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。
手机银行APP：下载招商银行手机银行APP，登录后前往校园招聘功能模块，申请感兴趣的职位，在线投递简历！
校园宣讲会：在宣讲会上与招行人面对面，深度感受招行，全面了解校园招聘计划！
官方网站：登录“招商银行招聘”官方网站career.cmbchina.com，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！
官方公众号：扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众号平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历！
请点击链接查看二维码：
http://career.cloud.cmbchina.com/upload/image/20190821/6370197393605380283692330.PNG
四、温馨提示
1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2．面试时间与招商银行各机构的行程安排有关，敬请关注招商银行各机构相关公告通知；
3．当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们与您联系的重要渠道；
4.应聘仅可通过招商银行官方招聘渠道进行，招商银行招聘不收取任何费用！
我们期待，与您同行，梦想靠岸！
“梦想靠岸”招商银行2021管理培训生招聘公告
招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。经过16年的实践，管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
管理培训生计划的目标
培养银行业最优秀的专家型管理人才。
管理培训生的培养方式
1、“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
3、行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；
4、管理岗位挂职锻炼，提升领导力；
5、专业岗位后备人才库，自主规划职业生涯；
6、管理与专业双通道，成就人才发展。
管理培训生计划的特点
1、全面的业务学习；
2、纵深的课题研究；
3、前沿的创新项目；
4、人性化的管理方式；
5、开放的工作氛围；
6、广阔的成长空间；
7、打造个人品牌，提升自我价值。
招聘要求
职位名称工作地点专业要求面向人群特别说明
管理培训生轮岗地：北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆等9个城市不限专业2021届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（海外院校研究生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系


应聘素质
1、诚信踏实，持之以恒；
2、崇尚专业，专注自律；
3、积极乐观、抗压性强；
4、团队协作，善于思考；
5、拼搏创新，持续学习。
招聘流程
招聘流程时间安排
简历投递8月23日-10月9日
校园宣讲9月-10月
简历筛选10月中旬
统一笔试10月18日
一面10月下旬
二面、三面及终面11月初开始，陆续在多个城市开展

温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注“招商银行招聘”官方网站及微信公众号。
12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递时间为10月26日-12月9日，笔试时间为12月19日（周六），欢迎海外学子参加。
报名地址：
http://www.yingjiesheng.com/job-004-728-608.html#